a. Manajer Umum
1. Mampu menggunakan ilmu pengetahuan dan teknologi dalam menyelesaikan masalah;
2. Mampu mengembangkan fungsi fungsi manajemen diantaranya membuat perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian yang tepat di dalam suatu pengelolaan organisasi bisnis baik manufaktur maupun jasa;
3. Mampu menjalankan fungsi manajemen sumber daya manusia, manajemen pemasaran dan manajemen keuangan yang dapat diterapkan di industri manufaktur maupun jasa;
b. Manajer Sumber Daya Manusia
1. Mampu mengidentifikasi masalah SDM yang muncul, mengembangkan solusi yang efektif, dan memastikan bahwa semua pihak terlibat dalam penyelesaian masalah tersebut;
2. Mampu mengaplikasikan ilmu manajemen sumber daya manusia dengan menjalankan fungsi operasional manajemen sumber daya manusia dalam pengelolaan sumber daya manusia yang dapat mendukung daya saing organisasi serta persaingan global;
3. Mampu memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum ketenagakerjaan dan peraturan terkait SDM, mengembangkan strategi SDM yang efektif untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki tenaga kerja yang berkualitas dan produktif;
c. Manajer Bisnis
1. Mampu menganalisis peluang dalam rangka pengambilan keputusan bisnis, serta terampil dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program bisnis;
2. Mampu menyusun Analisa peluang bisnis serta membuat perencanaan bisnis dan membaca dinamika bisnis yang ada baik Industri manufaktur maupun jasa;
3. Mampu membangun, menjalankan, dan melangsungkan organisasi dalam berbagai bidang industri khususnya industri kreatif dengan menerapkan prinsip-prinsip kewirausahaan yang berakar pada kearifan lokal dan nilai-nilai kemanusiaan universal;
d. Manajer Pemasaran
1. Mampu menganalisis peluang dalam rangka pengambilan keputusan pemasaran, serta terampil dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pemasaran;
2. Mampu memiliki pemahaman yang kuat tentang pasar dan target audiens perusahaan. Kemudian analisis pasar, mengidentifikasi tren dan pola perilaku konsumen, serta memahami kebutuhan dan keinginan pelanggan;
3. Mampu mengembangkan strategi pemasaran yang efektif untuk mempromosikan produk atau jasa perusahaan, menentukan harga yang tepat, mengidentifikasi saluran distribusi yang efektif, dan merancang kampanye iklan yang efektif;
e. Manajer Keuangan
1. Mampu menganalisis peluang dalam rangka pengambilan keputusan keuangan, serta terampil dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program keuangan;
2. Mampu melakukan pengelolaan keuangan perusahaan dalam rangka penciptaan nilai kekayaan pemegang saham. Pengelolaan dilakukan dalam hal valuasi obligasi, valuasi saham, evaluasi proyek, dan penentuan struktur optimal keuangan;
3. Mampu bekerja dalam tim, berkomunikasi secara efektif dengan mitra bisnis, serta memiliki keterampilan penilaian kinerja keuangan perusahaan;
f. Manajer Produksi dan Operasi
1. Mampu menganalisis peluang dalam rangka pengambilan keputusan produksi dan operasi, serta terampil dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program produksi dan operasi;
2. Mampu membangun dan mengelola operasi perusahaan pada perusahaan nasional maupun multinasional serta dapat menerapkan alat-alat kuantitatif yang dapat membantu mengambil keputusan operasi yang lebih baik;
3. Mampu merencanakan dan mengorganisasi produksi dengan baik, yakni membuat jadwal produksi, mengelola persediaan bahan baku, dan mengoptimalkan penggunaan sumber daya untuk memastikan produksi berjalan lancar dan efisien;
g. Pendidik Manajemen
1. Mampu memiliki pemahaman tentang perkembangan terbaru di bidang manajemen;
2. Mampu memiliki pemahaman yang kuat tentang konsep dan teori manajemen yang diperlukan untuk mengajarkan materi kuliah/ pelajaran yang relevan dan bermanfaat bagi peserta didik;
3. Mampu merancang program pembelajaran yang efektif dan relevan dengan kebutuhan mahasiswa/ peserta didik, memotivasi dan mendorong mahasiswa/ peserta didik, mengikuti perkembangan terbaru di bidang manajemen dan dapat menerapkan pengetahuan dan keterampilan baru ini dalam pengajaran dengan menghadirkan kajian kasus terbaru dan membuat koneksi antara konsep-konsep klasik dan isu-isu modern;
h. Pendidik Kewirausahaan
1. Mampu memiliki pemahaman tentang perkembangan terbaru di bidang kewirausahaan;
2. Mampu mengajarkan keterampilan kewirausahaan yang diperlukan untuk memulai dan mengelola bisnis yang sukses, memberikan umpan balik yang konstruktif dan memberikan tantangan yang sesuai dengan kemampuan peserta didik;
3. Mampu memiliki pemahaman yang kuat tentang konsep dan teori kewirausahaan untuk mengajarkan materi kuliah/ pelajaran yang relevan dan bermanfaat bagi peserta didik;
i. Konsultan Manajemen
1. Mampu menguasai teori keahlian bidang manajemen;
2. Mampu berfikir secara aktif, analitis, dan kreatif;
3. Mampu menguasasi praktik keahlian dan mampu mengaplikasikannya untuk membantu klien dalam menemukan solusi dari kasus yang dihadapi;
j. Konsultan Bisnis dan Kewirausahaan
1. Mampu menguasai teori keahlian bidang bisnis dan kewirausahaan;
2. Mampu berfikir secara aktif, analitis, dan kreatif;
3. Memiliki jiwa kewirausahaan untuk mendorong dan memberikan solusi klien/masyarakat untuk menciptakan kesejahteraan masyarakat;
k. Startup Entrepreneur
1. Mampu berfikir kritis dan inovatif dalam gagasan wirausaha dan membagiakannya kepada masyarakat;
2. Mampu mengeksekusi ide bisnis yang telah dibuat;
3. Mampu berperan sebagai pencipta lapangan pekerjaan yang seluas-luasnya;
l. Peneliti Bidang Manajemen dan Kewirausahaan
1. Mampu berperan aktif dalam penelitian Mampu berpikir kritis dan menghasilkan inovasi dalam bidang manajemen dan kewirausahaan;
2. Mampu mengaplikasikan alat analisis yang relevan dengan permasalahan bisnis yang ada;
3.
